2025年的夏天，新一批“鸿雁生”加入鸿基，在太仓工厂完成集训。作为鸿基的“一把手”工程，从集团董事长，到各位副总，到各职能部门负责人和各工厂厂长，都投入关注度到“鸿雁生”这个群体。经过五天的集训，这群年轻人完成了从学生到职场人的跨越，从一个人到一群人的凝聚，让我们来回顾一下这一届鸿雁生飞过的地方吧！
跨越:从学生到职场人
高层寄语·指明方向
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* 冷镦运营副总杨总：把过去清零，从新出发
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* 冲压运营副总江总：勇于创新和实践，注重团队合作
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* 集团销售副总尹总：选择与坚持，清零与重建，深耕与突围
此外，集团董事长谢董以及集团副总经理罗总远在美国，专程为新同事们录制了欢迎寄语。谢董谈到机会是最大的激励，罗总强调目标、务实、主动的六字箴言，共同为年轻的心注入力量。
探索鸿基·走进工厂
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* 集团人力资源总监对公司进行了全面介绍
带着对鸿基集团的初步认识与好奇，鸿雁生们开启了探索之旅。
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* 太仓工厂项目科科长带领参观
* 大丰工厂厂长带领参观
* 现代工厂生产副总经理带领参观
在大丰工厂，冲压运营副总江总为新同事们讲授探求根因的方法论，从质疑表面现象开始引导鸿雁生们深入思考。
* 冲压运营副总江总授课 * 现代工厂营业副总经理进行工厂介绍
职涯工作坊·助力启航
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成长终归是自己的事情。从标杆的实践经验，到职涯规划的方法论，为新同事们的职业启航注入了强大的动力。
* 集团组织发展总监讲授职涯方法论
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* 太仓工厂项目科科长作为鸿雁生标杆进行分享
鸿基知多少·每日复盘
* 400条金句墙
每日金句及“鸿基知多少”知识竞答环节，鸿雁生们在总结与反思中巩固所学，融入注重复盘和闭环的“鸿基风格”。
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凝聚：从一个人到一群人
团建活动·打破隔阂
通过多项团队活动的设置，鸿雁生们打破隔阂，建立信任，逐渐凝聚成一个团结奋进的集体。
沟通课程·增进合作
在高效沟通课程中，鸿雁生们对同理心以及沟通技巧进行了深入学习，增进了团队凝聚和协作。
链接企业文化·共识团队愿景
鸿雁生们根据集训周的所见所闻深入理解鸿基文化背后的内涵，从企业价值观和愿景出发，探索和个人以及团队之间的关联，共识出“ 精湛技艺，聚焦合作，每一次改进都是突破”的团队愿景。
出发：鸿雁集结，振翅翱翔
经过了集训周的洗礼，鸿雁生们已正式开启鸿基生涯。在未来的6个月当中，他们将通过三条线的PK：轮训线、课题线、文化线，角逐年度鸿雁之星。获胜者的名字将刻在“鸿雁杯”奖杯之上，实现荣誉传承和“勇于拼搏，持续进步”的鸿雁精神的传递。
期待新同事们在鸿基能够脚踏实地，在实践中长出强壮的羽翼，迎来成长和蜕变！
* 鸿雁生集训周优胜团队